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“Menos recurso, sempre significa menos mulheres”, afirmou também Márcia Barbosa, da Academia Brasileira de Ciências (ABC)[/caption] A relação entre mulheres e homens na Ciência nacional está próxima de ficar meio a meio. Elas correspondiam a 38% dos pesquisadores, no ciclo 1996-2000, e alcançaram a proporção de 49%, no intervalo entre 2011-2015. É o que indica um levantamento inédito realizado pela Elsevier, maior editora de literatura médica e científica do mundo. Com o salto, o Brasil passou ao quarto lugar em participação de mulheres entre autores de artigos científicos. Mas o vice-presidente de Relações Acadêmicas para a América Latina da Elsevier, Dante Cid, adverte que o “empate técnico”, de 49% a 51%, entre pesquisadoras e pesquisadores não significa plena igualdade. Dentre as tendências globais, também seguidas no Brasil, está, por exemplo, uma participação ainda tímida das mulheres na internacionalização da Ciência. Como aspecto positivo, Dante destacou uma maior abertura das pesquisadoras para a interdisciplinaridade, “o que tem impacto positivo sobre as citações”. O estudo global acompanha a representação de gênero na ciência em 12 países ou regiões geográficas nas últimas duas décadas. Os resultados foram apresentados, na quinta-feira, 22, na Academia Brasileira de Ciências. “Por que essa discussão sobre a participação das mulheres na Ciência é importante? Porque é um direito humano da mulher receber Educação Cientifica, porque é bom para a abrangência do conhecimento produzido e porque é bom para a economia e para o país”, avaliou Alice Abreu,professora emérita do IFCS da UFRJ e Diretora do GenderInSITE, órgão de promoção da equidade na Ciência. Abreu falou sobre “uma transformação cultural profunda”, que “altere os números da participação das mulheres, as instituições e o conhecimento produzido”. “Hoje é de conhecimento que foram perdidos anos de progresso em Medicamentos para mulheres cardiopatas, estudando-se apenas homens”, exemplificou. “Tudo isso resultará em uma nova forma de construção da ciência”, acredita. Helena Nader, presidente da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência (SBPC), destacou ainda a informação de que as mulheres têm apresentado menor mobilidade internacional do que os homens, além de menor índice de colaboração internacional em publicações de pesquisa. Nader falou sobre o impacto dos recentes cortes orçamentários para a internacionalização da Ciência, Tecnologia e Inovação. “Com os cortes, muitos pesquisadores que utilizavam Bolsas de Produtividade em Pesquisa para participação em eventos internacionais estão abrindo mão da viagem”. “Menos recurso, sempre significa menos mulheres”, afirmou também Márcia Barbosa, da Academia Brasileira de Ciências (ABC). Segundo ela, o “efeito tesoura”, o sumiço gradual das mulheres na escalada das carreiras é potencializado pelo baixo investimento em políticas públicas de equidade. Barbosa defendeu ações afirmativas de gênero, para além das cotas, como projetos que estimulem o contato das meninas com a Ciência desde cedo. “As Olimpíadas de Matemática no ensino médio mostram que esse afastamento começa bem antes”, argumentou. Titular da Universidade Federal do Rio Grande do Sul em Física, Márcia Barbosa deu um exemplo pessoal para falar tanto da predominância masculina nas Ciências Exatas, com destaque para a Física quanto da ausência das mulheres em espaços de liderança. Ela projetou uma foto onde aparece com demais integrantes do Comitê Assessor de Física, todos homens: “Gosto de mostrar essa imagem e perguntar: onde está o erro? São 19 homens e uma mulher, neste caso, eu. São em espaços como esse que são decididas as concessões de bolsas ou se, em função de gravidez, uma pesquisadora acabará penalizada”. A visão do mercado Participaram da discussão ainda duas lideranças do mundo corporativo: Margareth Goldenberg, diretora da Goldenberg Consultoria e do Movimento Empresarial Mulher 360º e Rita Machado, do Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI). Goldenberg mostrou que, no mundo empresarial, o “efeito tesoura” também existe. Na escala de carreira do mercado, desde o início, o profissional, executivo, do CEO até os conselheiros, a divisão entre sexos é semelhante, com apenas 3% de mulheres no topo e 4% no nível anterior. “O ponto de partida está no mesmo patamar e depois as curvas de afastam”. Dentre as dificuldades, a assessora destacou os estereótipos. A coordenadora acadêmica do INPI, Rita Machado, ressaltou que as dificuldades de identificação de gênero, no caso das patentes, é ainda mais grave do que no caso das publicações. “Além da questão dos sobrenomes que dificultam a localização do sexo, no caso das patentes ainda existe a dificuldade de muitos nomes orientais”. Sem levantamentos de grande porte sobre a participação feminina em registro de patentes, Rita fez uma pequena amostragem entre 1 e 31 de janeiro de 2016. Nesse microuniverso, 17 mulheres participam de 15 patentes contra 133 homens em 72 registros. O público Na plateia, praticamente feminina, a professora Emérita da UFRJ, Maria Auxiliadora Kaplan (do Núcleo de Pesquisas em Produtos Naturais), também se manifestou. “Se você concorre com a mesma titulação que um colega de trabalho, não quer dizer que será avaliada com igualdade. A questão da família importa, os homens sempre têm disponibilidade maior”.
Foto: Kelvin Melo[/caption] Na reunião, também foi escolhida a delegação da UFRJ ao 62º Conad do Andes-SN. O conselho das seções sindicais tem o papel político de atualizar o plano de lutas do movimento docente, aprovado no Congresso do Andes, no início do ano. O evento está marcado para Niterói (RJ), entre os dias 13 e 16 de julho. Vão representar a Adufrj: Tatiana Roque, presidente da Adufrj (delegada); Regina Pugliese; Sara Granemann; Mariana Trotta; Gláucia Lelis; Elidio Borges; Cristina Miranda; José Miguel Bendrao Saldanha e Cleusa Santos (observadores e suplentes de delegado, nesta ordem). Problemas técnicos Na assembleia deste dia 26, vários problemas técnicos inviabilizaram a transmissão online do encontro. A conexão entre os três locais da reunião (Fundão, Praia Vermelha e Macaé) também foi prejudicada. Em assembleias anteriores, esta situação não ocorreu. A diretoria da Adufrj pediu desculpas pelo transtorno. Diante da dificuldade de comunicação entre os professores dos diferentes campi, a direção cancelou o debate sobre o primeiro ponto da reunião, considerado mais polêmico: o Marco Legal de Ciência, Tecnologia e Inovação (lei nº 13.243/2016).
Foto: Elisa Monteiro[/caption] Professores da UFRJ estão há anos sem receber repasses do programa de Auxílio Básico à Pesquisa, da Faperj Selecionados em disputados editais de apoio à pesquisa, 2.300 projetos não receberam da Faperj os repasses combinados. Destes, 700 são da UFRJ. A informação é da própria fundação. Três professores da universidade afirmaram à reportagem que a situação ocorre, pelo menos, desde 2015. Mas há relatos de atrasos ainda mais antigos, não confirmados pela agência de fomento. Ao programa de Auxílio Básico à Pesquisa, conhecido pela sigla “APQ 1”, só podem concorrer projetos conduzidos por pesquisadores com doutorado ou titulação equivalente. O cronograma de execução da verba, que é livre, desde que sejam seguidas as normas da fundação, deveria ser de 24 meses. Mas a realidade é bem diferente. Somente na primeira edição de 2015 do APQ 1, 272 projetos foram selecionados, no valor de R$ 5,3 milhões. Dentre eles, 57 eram da UFRJ. Cátia Antunes, do Museu Nacional, à época, teve aprovado um auxílio de R$ 30 mil, mas não recebeu nenhum centavo. “Muitas vezes, a gente acaba usando dinheiro do próprio bolso, ou nos viramos com os equipamentos que temos. Mas há muitas limitações”, disse. Michel Silva Reis, da Faculdade de Medicina, também ficou sem os recursos do edital de 2015. “Disseram que seriam liberados aos poucos. Havia outras bolsas em atraso também”, salientou. Mariana Souza da Silveira, do Instituto de Biofísica, selecionada para um auxílio de R$ 25 mil, enfrentou dificuldades na pesquisa. “O principal prejuízo é que preciso priorizar experimentos“, afirmou. Para manter o projeto, recorreu a outros professores. “O dinheiro que entra é de projetos compartilhados com outros pesquisadores, mas, no geral, acontece de forma limitada”, completou. Faperj reconhece o problema A assessoria de imprensa da Faperj não informou há quanto tempo o programa está sem recursos, mas reconheceu o problema: “A Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro (Faperj) informa que, em função da crise econômica que o estado atravessa, tem havido redução de repasses para a Fundação. Diante disso, as pesquisas desenvolvidas em instituições de ensino e pesquisa sediadas no Estado do Rio de Janeiro aguardam aumento da arrecadação do estado para voltar a receber financiamento da Faperj”.
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